Сезоните се менуваат, а нови поглавја се развиваат секојдневно. 10 јануари 2026 година „Подржувајќи ја традицијата, ново поглавје започнува за шеесет години“ Маркетинг конференцијата на медицинската компанија Changchun Renmin Pharmaceutical Group во 2026 година беше величествено одржана. Претседателот Ксу на Групацијата, генералниот директор Ксу на Групацијата, заменик генералниот директор Чен од Фармацевтската компанија, специјално поканети гости на Групацијата, генералните менаџери на различни деловни одделенија, раководителите на различни функционални оддели и сите вработени се собраа заедно за да ги сумираат чекорите направени во 2025 година, да го опишат планот за развој за 2026 година, и заеднички да го оформат планот за развој за 2026 година за новото поглавје60. годишнина патување.
На почетокот на состанокот, сите учесници го погледнаа промотивното видео за годишна рецензија со тема „2025 Најдобриот момент на мојот народ“. Филмот сликовито ги прикажува потресните сцени на луѓе кои се придржуваат до професионализмот, одат против трендот и работат заедно за да се справат со тешкотиите во услови на промени во индустријата во изминатата година. Секој мал пробив, секоја тимска соработка и секое препознавање на клиентите, како искри, се спојуваат во топла светлина што ја осветлува иднината, а исто така вбризгува самодоверба да се оди мирно напред на патувањето до 2026 година.
Генералниот директор Ксу на Групацијата излезе на сцената за да одржи важен говор. Застанувајќи во историскиот момент од 60-годишнината на компанијата, тој ја истакна потребата да се придржуваме до развојната филозофија за почитување на основните принципи додека пробиваме нови терени.
Со стабилното работење како камен-темелник, ние длабоко го зајакнуваме целиот деловен процес со интелигентна технологија, се фокусираме на подобрување на основните технологии и професионалните стандарди и внесуваме постојан импулс во претпријатието во неговиот нов развојен циклус. Ова стратешко упатство создаде консензус за развој и звучеше јасен повик за напредување за да се отвори ново поглавје.
Оваа година, компанијата иновативно создаде ексклузивни борбени знамиња прилагодени за секоја деловна поделба, интегрирајќи ја суштината на брендот, наследството на производите и тимскиот дух во компактен визуелен приказ, со што се конструира визуелизиран стратешки тотем. Под свечено сведоштво на овие борбени знамиња, шефовите на секој деловно одделение, потпирајќи се на минатите достигнувања и гледајќи напред кон идните потфати, ги елаборираа своите стратешки мисли и патеките за имплементација за годишен развој.
Во 2025 година, Клиничкиот оддел ќе продолжи да ја консолидира вредносната основа на развојот на претпријатието со длабока акумулација и внимателно истражување на пазарот. Се очекува дека Клиничкиот оддел дополнително ќе го искористи својот основен потенцијал во иднина и ќе продолжи да напредува во професионалното продлабочување и иновациите на модели.
Во симбиозата на наследството и пробивот, деловната единица на Хуанг Јинг ја преобликува вредноста на класичните брендови во времето. Во идното патување, се радуваме на понапредна визија на тимот и поинтегрирано размислување за да внесе трајна виталност во брендот на групата.
Кога плимата е рамна, користете внимателно планирање за да ја акумулирате способноста да се движите напред; кога ветрот се крева, потпирајте се на професионализмот за постојано да го контролирате текот на бизнисот. Свртени нанапред, со нетрпение очекуваме одделот за комерцијална контрола да ја придружува компанијата постојано напред со поодлучно темпо.
Одделот за бутици на Синофарм се придржува до ригорозен однос кон традиционалната изработка и го интегрира обезбедувањето квалитет со современите потреби. Влегувајќи во ново поглавје на наследството, тимот ќе продолжи да ја обновува традиционалната конотација со духот на генијалноста.
New Drug Division, како трагач, остана без импресивно забрзување на клучните патеки. Патот напред започна, а патувањето е просперитетно. Со нетрпение го очекувам континуираниот ентузијазам и истрајноста на овој тим да отвори поширок простор за раст на компанијата во иднина.
Со отворен и соработнички став, Одделението за генерална агенција внимателно ја сплети кооперативната мрежа на симбиоза и заеднички просперитет. Отворено е ново поглавје во соработката. Со нетрпение очекувам одделот за генерална агенција и неговите партнери да насликаат нова слика за вин-вин соработка со побогати нивоа.
Со динамична пазарна смисла и флексибилни и иновативни деловни стратегии, Одделот за трговци во Кина продолжува да истражува нови области за раст. Во иднина, тимот активно ќе ги истражува новите патеки со поостри согледувања и поефикасно извршување и заеднички ќе пишува ново поглавје на развој.
На важен јазол во процесот на конференцијата, Renmin Pharmaceutical воведе стратешки момент - официјално беше формирано Министерството за е-трговија. Г-дин Ли, директор за човечки ресурси на групата, ги прочита документите за основање, и г-дин Чен, заменик генерален директор на фармацевтската компанија, му додели на министерот Јан од Министерството за е-трговија борбено знаме кое го симболизира новото патување на дигитализација. Овој банер, кој ја комбинира традиционалната позадина на претпријатието со елементите на научни и технолошки иновации, ја покажува цврстата решеност на Народната фармацевтска индустрија да истражува нови канали на фармацевтска е-трговија со иновативни технологии. Министерот Јан потоа го сподели стратешкото планирање и тимскиот борбен дух на Министерството за е-трговија, а новата дигитална сила официјално заплови.
Во важен момент кога новото патување за развој на претпријатието е целосно лансирано, различни функционални одделенија, како камен-темелник на стабилното работење на претпријатието, покажаа и нови развојни идеи.
Како важен мост за претпријатијата да се поврзат со пазарот, пазарниот центар секогаш посветува внимание на трендовите во индустријата и потребите на клиентите, а преку професионалните пазарни стратегии и градењето бренд, продолжува да обезбедува пазарен моментум и поддршка на брендот за развој на компанијата.
Одделот за човечки ресурси изложен од перспектива на развој на таленти и организациска конструкција. Во следниот чекор, одделот ќе продолжи да го подобрува механизмот за обука и поттик за таленти, да создава јасен канал за раст на талентите и да ја резервира основната сила за развој на претпријатието за да ги задоволи идните потреби.
Во процесот на развој на претпријатието, канцеларијата отсекогаш го користела тивкиот начин на негување на нештата за да внесе температура и ред во секојдневното работење на организацијата. Со доследна педантност и упорност, ја интегрираме поддршката во секој аспект од нашата работа и покажуваме трајна вредност во основната гаранција.
Одделот за финансии обезбедува добра поддршка за работењето на претпријатијата преку научно финансиско управување и распределба на ресурсите. Додека ја зајакнува контролата на ризикот, одделот се стреми да ја подобри ефикасноста на користењето на средствата и да го придружува здравиот и одржлив развој на претпријатието со неговите професионални способности.
Министерството за внатрешни работи воспостави непречен механизам за конвергенција од закажување нарачки до следење на податоците. Во следниот чекор, Министерството за внатрешни работи ќе промовира деловно одлучување со помош на податоци и ќе ја подобри способноста на организацијата да одговори на промените на пазарот врз основа на обезбедување координација на понудата и побарувачката.
Со континуирано оптимизирање на распоредот на складиштето и патеката за дистрибуција, Одделот за складирање и транспорт ефективно ја подобри навременоста и безбедноста на циркулацијата на лековите. Во иднина, Министерството за складирање и транспорт дополнително ќе ја зајакне изградбата на логистичкиот систем за да обезбеди солидна гаранција за испорака на лекови.
Одделот за наддавање ги трансформира професионалните способности за наддавање за наплата и одржување на цените во стабилни предности за пристап до пазарот. Во очекување на следниот чекор, одделот за наддавање ќе продолжи да ги продлабочува сите аспекти на наддавањето и да обезбедува силна поддршка за развој на бизнисот со стратегија што гледа напред кон иднината.
Последователно, состанокот влезе во основната фаза на собирање консензус и демонстрација на одговорност - церемонијата на потпишување на Воениот ред од 2026 година. Шефовите на секој бизнис оддел излегоа на сцената по ред и под сведок на ексклузивното борбено знаме што ја симболизира мисијата на тимот, тие свечено ја потпишаа годишната воена наредба за 2026 година на генералниот директор на групата, г-дин Ксу. Бојното знаме и воениот ред се контрастни едни со други, формирајќи свечена слика за одговорноста и резонанца на мисијата во испреплетувањето на светлината и сенката - ова не е само визуелна церемонија, туку и пренос на верата.
Веднаш потоа, церемонијата на потпишување на воената наредба ја достигна својата кулминација. Во име на целиот маркетинг тим, генералниот директор на групата Ксу свечено го потпиша Генералниот воен налог за 2026 година под сведок на претседателот на групата Ксу. Кога се пееше заклетвата, целата публика беше исполнета со сила во тишината. Оваа воена наредба ја отелотворува цврстата посветеност на маркетинг тимот на целите за изведба, свечената одговорност за работните обврски и упорноста во развојните верувања. Конечниот збор е почетната точка на ветувањето и повик за акција.
По церемонијата на потпишување на воената наредба, конференцијата влезе во симболично значајна седница на единство и кохезија. Претседателот на групата, г-дин Ксу, генералниот директор на групата, г-дин Ксу, и шефовите на секое деловно одделение се собраа на сцената за заеднички да ги притиснат дланките на светлиот екран кој симболизира ново патување. Онаму каде што отпечатоците од дланката се преклопуваат, тоа ја одразува решеноста да се движиме напред заедно; таму каде што светлата се споија, го осветлуваше патот на заедничкиот напредок. Ова не беше само завршување на церемонијата, туку и конвергенција на духот, означувајќи дека тимот на Renmin Pharmaceutical ќе ги прифати задачите и предизвиците на новата развојна фаза со уште поблиска соработка и поцврсти чекори.
Во оваа атмосфера на единство и напредок, конференцијата воведе славен момент за да се пофали извонредноста и да се оддаде почит на посветеноста - Годишната церемонија на награди на фармацевтската компанија на народната фармацевтска група Чангчун. Компанијата свечено ги пофалува тимовите и поединците со извонредни перформанси во изминатата година. Наградите опфаќаат повеќе димензии како што се награда за извонреден вработен, награда за стандардна надградба на Garcinia, награда за развој на маркетинг, награда за најдобра услуга и награда за показатели. Секој трофеј носи приказна за борба, а секој аплауз ја пренесува топлината на признанието. Доделувањето на наградата не е само афирмација на минатите достигнувања, туку и поттик за идното патување.
Во очекување на 2026 година, сите луѓе собраа цврст консензус за „Шоу Џенг Џиази, Јунќи Ксинџанг“. Народниот маркетинг тим ќе го земе овој состанок како нов почеток, ќе го земе борбеното знаме како водич, ќе ја земе посветеноста како камен-темелник, ќе работи заедно, ќе работи напорна работа, ќе истражува и иновира во наследството и ќе ја создаде иднината во упорност и заеднички ќе напише ново поглавје од побрилијантниот развој на народната фармацевтска индустрија!
Changchun People Pharmaceutical Group Co., Ltd.